HireVue（ハイアービュー）は画面を録画しますか | 知っておくべきこと🔍

近年、大手企業や組織は、採用プロセスをより迅速かつ公正にするためにHireVueを利用しています。この安全なプラットフォームは、ATS（採用管理システム）と統合され、シームレスな採用エコシステムを提供します。Hirevueを使用すると、採用担当者と候補者は携帯電話から面接を簡単にスケジュールできます。柔軟なオンデマンド面接プロセスにより、候補者は柔自分の都合に合わせて面接を受けることができます。採用担当者も、いつでもどこからでも面接を確認できます。

さて、Quoraから、「HireVueは画面を録画しますか？」という質問があります。デジタル面接に合格しようと努力する潜在的な候補者として、あなたもこの質問について深く考えるかもしれません。正しい答えを見つけるために、読み続けてください。HireVueとは何か、そしてそれが採用プロセスを成功させるのにどのように役立つかを見てみましょう。

HireVueとは何か、どのように機能するのか

組織が採用活動を行う際、候補者の中から最も優れた人材を選びます。しかし、手作業によるプロセスは時間がかかります。そこで、HireVueが役立ちます。HireVueは、職務に最も適した候補者を特定して評価することで、企業の採用を効率的に支援します。

HireVueは、特定のポジションに最適な候補者を選別、評価、エンゲージ、面接し、採用するためのエンドツーエンドの採用体験プラットフォームです。会話型AI、評価テスト、ビデオ面接、そして自動スケジューリングを活用して、時間のかかる採用活動を効率化します。

🔍HireVueの主な機能

・公正かつ透明な採用プロセスを提供する
・すべての採用プロセスに有効：カジュアル採用、新卒採用、専門職採用、技術職採用
・ビデオベースの面接で時間を節約する
・人工知能による採用プロセスをより効率的にする
・選択プロセスにおける偏見を最小限に抑える
・候補者エンゲージメントと自動化されたワークフローにより採用がスピードアップ

❓HireVueの仕組み

HireVueはAIと動画録画を組み合わせて、就職面接中の候補者の回答を分析します。候補者の音声と動画の応答を、表情やボディランゲージとともに記録します。Hirevueは音声を聞き取り、それを文字文字起こしして、過去の合格者の回答と比較します。そのため、候補者は正確に文字起こしされるように、明瞭で正確に話すことが重要です。

HireVueでは、候補者を評価するために。MCQ（多肢選択問題）、時間制限のある回答、認知能力をテストするゲームなど、様々なツールも使用しています。これらのツールは、各候補者の能力と潜在力をテストすることで、最も適した候補者を見つけるためのより完全な評価が可能となります。

HireVueは、雇用主が短時間で多くの候補者を評価するのに役立つ採用ソフトウェアです。したがって、大量の応募があるポジションの採用に非常に効果的です。さらに、候補者の外見や経歴に基づかなく、反応や行動に基づいて候補者を評価するため、採用の偏見を減らし、公平な評価を実現します。

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HireVueは画面を録画しますか？

従来の面接では、直接対面して行います。しかし、HireVue（https://www.hirevue.com/candidates）を使用するとき、「HireVueは画面を録画するのか」と思うかもしれません。HireVueの面接では、全画面を録画するため、アイコンタクトも含め、雇用者は候補者の背後にあるすべてを見ることができます。ただし、HireVueはカメラとマイクのアクセス許可を求めるだけで、スクリーンの録画は要求しません。

HireVueの初期の目的は、面接中の不正行為を検出することでした。しかし、これは完全な防止策ではなく、候補者は依然として、テレプロンプターを使用したり、オンラインで回答を検索したり、誰かに代わって回答させたりすることで、面接プロセス中に不正行為を行う可能性があります。ただし、HireVueは候補者の目の動きとマウスの動きを分析および監視し、候補者の声を分析して不正行為の可能性を検出できることです。

⭐HireVueは不正行為をテストするために以下の方法を採用しています：

・制限時間付きのテスト
・切り取り/貼り付けオプションを無効にする
・よく使われる質問や課題を排除する
・多重登録を防ぐ
・質問と課題をランダム化する
・フルスクリーンテストを提供する
・ウェブカメラ監視を提供する
・IPアドレスを記録する

HireVueは、候補者のスキル、能力、性格を正確に評価します。それにもかかわらず、候補者がHireVueで不正行為をした場合、その候補者は採用の機会を失う可能性があり、企業はその候補者の名前を記録して他の役職に採用しない場合があります。さらに、リクルーターは将来的にどの仕事の機会でもそのような候補者と再び接触しないかもしれません。不正行為は非倫理的であるだけでなく、逆効果です。

ボーナスヒント：EaseUS RecExpertsを使用してデジタル面接を行う

🔖評価：5つ星のうち4.9 (❤️❤️❤️❤️❤️)

👉互換性：Windows および macOS

現在、数多くのソフトウェアの中から最高の無料のスクリーンレコーダーを見つけるのは難しいです。誰もが高品質でストリーミングビデオを録画できると主張しています。その中でも、 EaseUS RecExpertsのようなソフトウェアは、面接の画面を録画して、後で練習したり、他の企業でのすべきこと、すべきでないことに注意したりすることを確認するのに役立ちます。

EaseUS RecExpertsは、透かしなしでコンピューターの画面をキャプチャできる優れた画面録画・音声録音ソフトウェアです。ウェブカメラ、マイク、オーディオジャックまたはUSB経由で接続されたコンピューターのその他の録画デバイスを自動検出します。4つの画面録画モードにより、画面をカスタマイズして特定のエリアのみを録画することができます。

このソフトウェアをダウンロードして試してみましょう！

😃注目すべき機能：

・画面でシステムからの音声をキャプチャするための内蔵オーディオレコーダーを搭載
・最大4K解像度の高画質で動画を録画し、フレームレートを変更
・音声をキャプチャするための内蔵マイクを提供
・特別録画を管理するための自動停止とタスクスケジューラ

✍️ユーザーコメント

「EaseUS RecExpertsは、オーディオとウェブカメラの動画をキャプチャし、自動停止機能で録画をスケジュールできるため、コストパフォーマンスに優れています。一方、G2でさえEaseUS RecExpertsを高く評価しています。 」 - TechRadar（https://www.techradar.com/reviews/easeus-recexperts）より

EaseUS RecExpertsは優れたYouTube動画レコーダーです。このツールをダウンロードして、面接などの重要な瞬間を録画し、将来の参考にすることができます。

「EaseUS RecExpertsは、WindowsとMacの内部音声を録音するのに役立つ、非常に直感的なインターフェイスを備えた強力な画面録画ソフトウェアです。」 - G2（https://www.g2.com/products/easeus-recexperts/reviews）より

EaseUS RecExpertsは、練習問題の画面をキャプチャするだけでなく、MacまたはWindowsでポッドキャストを録音し、セッションの録音を共有することもできます。将来コンテンツクリエイターになると考えている場合には便利です。または、オンラインスクリーンレコーダーを使用することもできます。

まとめ

HireVueは、公正な採用プロセスを実施し、最適な候補者を選択できる雇用主にとっての良いソフトウェアです。HireVueの概要、機能、ライブ面接での動作について説明しました。候補者は、予想される質問をリストアップし、HireVueを使って自分の回答を録画し、可能な限り練習することができます。

しかし、HireVueは画面を録画しますか？専用のスクリーンレコーダー、例えばEaseUS RecExpertsを使って、面接の内部音声を含む録画を行い、将来の参考にすることをお勧めします。

よくある質問

HireVueは画面を録画しますか？以上の内容を読み終えたら、HireVueに関する詳細な情報を理解できたと思います。それでも、まだ疑問が残っている場合は、この部分を読んで、答えを見つけることができます。

1. HireVueは不正行為を検出しますか？

HireVueは、候補者の技術スキルとコーディングスキルを検証し、不正行為を検出するためにコーディング評価と面接プラットフォームを提供します。

2. HireVueは常に録画しますか？

HireVueは時間切れになると自動的に録画を停止します。ただし、回答を録画しているときに動画を一時停止することはできません。

3. 面接を録画するのに最適なスクリーンレコーダーは何ですか？

EaseUS RecExpertsは、面接を録画したり、高品質の動画をキャプチャしたりするための優れたスクリーンレコーダーです。
 

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